本日、こぶしファクトリーのたぐっち(田口夏実)が解雇となりました。
こぶしファクトリーは今年に入って立て続けに3人が脱退・卒業という異常事態です。
これについて最近のハロプロ研修生というシステムについて疑問が出てきました。
こぶしファクトリー 田口夏実に関するお知らせ
以下はオフィシャルサイトからのお知らせです。
突然のご報告となりますが、このたび、こぶしファクトリーのメンバー、田口夏実との専属マネージメント契約を終了したことをお知らせ致します。
ここ数か月の本人の行動や出来事について、本人及びご両親とも話をしました。
そのうえで、こぶしファクトリー、並びにハロー！プロジェクトのメンバーとして自覚と責任を欠くものであったと判断し、途中解約に至りました。
今回の田口夏実の解雇は十中八九、11月に出た小川麗奈との一件およびスキャンダル(添い寝写真流出)絡みであることは火を見るより明らかです。
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ハロプロ研修生というシステムはもはや機能していない？
何が悲しいかというと、こぶしファクトリーは何を隠そうハロプロ研修生で育て上げたメンバー達で組まれたユニットであるということです。
そんなこぶしファクトリーから3人も立て続けに素行不良で脱退、解雇が連発となると、もはやハロプロ研修生というシステムが機能していないということになります。
ハロプロ研修生は歌やダンスを教えてもらう場というのはもちろんですが、先輩やスタッフへの礼儀作法や態度も教育される場であったはずです。
アイドルはバレないように恋愛すべき
私わだかつはアイドルの恋愛はバレないようにやってくれるのならば良いという考えです。
ただしバレるようではいけません。
アイドルというのは特殊な職業で自分が商品そのものです。恋愛スキャンダルがバレることで商品価値は大きく下がるということを認識しておかなければいけません。
ハロプロ研修生では当然そういったことも教育しておくべきです。
それがこの結果では、もはやハロプロ研修生というシステムは機能不全に陥っているのでしょう。
ロコドルを引っ張ってきて様子を見る場に成り下がってはいないでしょうか。
しっかり人間性の教育というところを見直すべきです。
これで膿は出し切ったか？
問題児として名前が上がっていた3人全員が抜けることになり、これでこぶしファクトリーは5人となりました。
5人というのはアイドルとしてはバランスが良い人数です。
残りのメンバーで余計なわだかまりの無い熱いこぶしファクトリーを再び見せてくれることを切に願います。
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